“Chiêu” lách luật để giảm số tiền đóng BHXH cho người lao động - Học kế toán thuế hồ chí minh

“Chiêu” lách luật để giảm số tiền đóng BHXH cho người lao động

“Chiêu” lách luật để giảm số tiền đóng BHXH cho người lao động
Dong BHXH

Bảo hiểm xã hội Việt Nam hiện đang “đau đầu” với việc nhiều doanh nghiệp tung “chiêu” giảm số tiền đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động, người sử dụng lao động. Cụ thể như sau:

1. Ký hợp đồng cộng tác viên với người lao động

Doanh nghiệp lách luật bằng việc ký hợp đồng cộng tác viên với người lao động để không phải đóng bảo hiểm xã hội (bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp) cho người lao động.

2. Đưa mức tiền lương về mức bằng hoặc cao hơn mức lương tối thiểu vùng một chút

Tiền lương và phụ cấp lương của người lao động được doanh nghiệp đưa về bằng hoặc cao hơn một chút so với mức lương tối thiểu vùng để hợp với quy định của pháp luật.

Còn phần thu nhập còn lại của người lao động được doanh nghiệp phân bổ trên sổ sách vào các khoản không phải chịu đóng bảo hiểm xã hội. Cụ thể được phân bổ vào các khoản sau đây:

2.1 Tiền thưởng theo quy định tại Điều 103 của Bộ luật lao động, tiền thưởng sáng kiến.

2.2 Tiền ăn giữa ca

2.3 Các khoản hỗ trợ xăng xe, điện thoại, đi lại, tiền nhà ở, tiền giữ trẻ, nuôi con nhỏ

2.4 Hỗ trợ khi người lao động có thân nhân bị chết, người lao động có người thân kết hôn, sinh nhật của người lao động, trợ cấp cho người lao động gặp hoàn cảnh khó khăn khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

2.5 Các khoản hỗ trợ, trợ cấp, bổ sung khác theo quy định của pháp luật.

Tuy nhiên, đây chỉ là cái lợi trước mắt đối với người lao động, song về lâu dài thì quyền lợi của người lao động sẽ bị ảnh hưởng nghiêm trọng (đóng ít sẽ hưởng quyền lợi ít).
Nguồn:  http://thoisuphapluat.net/chieu-lach-luat-de-giam-so-tien-dong-bhxh-cho-nguoi-lao-dong/

  • Related Posts

    Thêm bình luận